Корпоративный мерч для сотрудников — это инструмент вовлеченности, а не просто атрибутика. Его цель — говорить команде: «Ты - часть нас, часть целого».
3 ключевых принципа эффективного мерча:
1. Узнаваемость через фирменный стиль
Используйте не только лого, но и бренд-тайп, корпоративные цвета, слоганы или даже внутренний сленг.
2. Повседневная практичность
Выбирайте то, что удобно носить и использовать каждый день: худи, качественные термокружки, стильные бутылки для воды.
3. Эксклюзивность «для своих»
Добавьте кастомные стикеры, рабочий юмор или скрытые отсылки — это усиливает чувство общности.
💡 Такой мерч работает на HR-бренд изнутри, повышая лояльность и командный дух.
Готовы создать уникальный мерч-набор для вашей команды? Соберем его на основе этих принципов!
3 ключевых принципа эффективного мерча:
1. Узнаваемость через фирменный стиль
Используйте не только лого, но и бренд-тайп, корпоративные цвета, слоганы или даже внутренний сленг.
2. Повседневная практичность
Выбирайте то, что удобно носить и использовать каждый день: худи, качественные термокружки, стильные бутылки для воды.
3. Эксклюзивность «для своих»
Добавьте кастомные стикеры, рабочий юмор или скрытые отсылки — это усиливает чувство общности.
💡 Такой мерч работает на HR-бренд изнутри, повышая лояльность и командный дух.
Готовы создать уникальный мерч-набор для вашей команды? Соберем его на основе этих принципов!
